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Publié le 8 août 2023 | par Chambre de Commerce

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RECRUTEMENT INCLUSIF

La Chambre de commerce des Îles collabore avec La Fédération des chambres de commerce du Québec avec offre une occasion unique de participer à son projet pilote de recrutement inclusif.

Cette initiative s’inscrit dans le cadre du programme Vision Inclusion et s’étend jusqu’au 31 octobre 2023. Elle vise à explorer de nouvelles approches de recrutement favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) en se basant sur les compétences professionnelles des candidats issus des diversités, à partir de CV anonymisés.

Grâce à cette initiative, nous disposons d’un bassin de plus de 500 candidats qualifiés partout au Québec, dans des domaines tels que : Administration, Communication, Comptabilité et Finance, Génie, Informatique, etc.

En participant à ce projet, vous démontrez votre engagement envers l’inclusion et votre volonté d’offrir des opportunités équitables à toutes les personnes, indépendamment de leur origine, de leur genre ou de tout autre facteur où les biais inconscients peuvent être impliqués.

Ces candidats sont engagés et prêts à apporter leur expertise et leur potentiel à votre organisation. Consultez la pièce jointe pour obtenir le portrait détaillé des candidats disponibles par région.

Participez à cette initiative pour pallier vos enjeux de main-d’œuvre!

Voici les étapes à suivre

  1. Envoyez vos offres d’emploi par courriel à l’adresse suivante : employeurs@fccq.ca ;
  2. Vos offres seront analysées par notre équipe de maillage afin de sélectionner des candidats dont les compétences répondent à celles de vos offres ;
  3. Vous recevez par courriel un ou plusieurs CV anonymisés correspondant à chacune des offres.
  4. Pour les profils retenus, une date d’entrevue téléphonique sera organisée.

Pour obtenir plus d’informations sur le programme, consultez le site Web de Vision Inclusion ou écrivez à l’adresse : coordination.employeurs@fccq.ca.


Note : Les blogueurs sont responsables du contenu et des éléments qu’ils intègrent dans leur blogue sur ilesdelamadeleine.com.





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