La Chambre de commerce des Îles collabore avec La Fédération des chambres de commerce du Québec avec offre une occasion unique de participer à son projet pilote de recrutement inclusif.
Cette initiative s’inscrit dans le cadre du programme Vision Inclusion et s’étend jusqu’au 31 octobre 2023. Elle vise à explorer de nouvelles approches de recrutement favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) en se basant sur les compétences professionnelles des candidats issus des diversités, à partir de CV anonymisés.
Grâce à cette initiative, nous disposons d’un bassin de plus de 500 candidats qualifiés partout au Québec, dans des domaines tels que : Administration, Communication, Comptabilité et Finance, Génie, Informatique, etc.
En participant à ce projet, vous démontrez votre engagement envers l’inclusion et votre volonté d’offrir des opportunités équitables à toutes les personnes, indépendamment de leur origine, de leur genre ou de tout autre facteur où les biais inconscients peuvent être impliqués.
Ces candidats sont engagés et prêts à apporter leur expertise et leur potentiel à votre organisation. Consultez la pièce jointe pour obtenir le portrait détaillé des candidats disponibles par région.
Participez à cette initiative pour pallier vos enjeux de main-d’œuvre!
Voici les étapes à suivre
- Envoyez vos offres d’emploi par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ;
- Vos offres seront analysées par notre équipe de maillage afin de sélectionner des candidats dont les compétences répondent à celles de vos offres ;
- Vous recevez par courriel un ou plusieurs CV anonymisés correspondant à chacune des offres.
- Pour les profils retenus, une date d’entrevue téléphonique sera organisée.
Pour obtenir plus d’informations sur le programme, consultez le site Web de Vision Inclusion ou écrivez à l’adresse : [email protected].
