La réduction du télétravail au fédéral déplaît aux fonctionnaires en Atlantique

Des milliers de fonctionnaires de tous les ministères fédéraux doivent depuis lundi travailler au bureau au moins trois jours par semaine, à moins d’exceptions temporaires par endroits, ce qui réduit en général le temps de télétravail.

Des syndicats, dont l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), critiquent cette décision du gouvernement annoncée en mai.

Caroline Morais Gregan, directrice des membres francophones de l’AFPC en Atlantique, explique les raisons du mécontentement dans la région.

Premièrement, il n’y a eu aucune consultation avec le syndicat, souligne Mme Morais Gregan au cours d’une entrevue accordée mardi à l’émission La matinale, d’ICI Acadie.

Le centre des services de paye du gouvernement fédéral à Miramichi, au Nouveau-Brunswick, fait partie des immeubles qui manquent de place pour les fonctionnaires en télétravail rappelés au bureau, selon l’Alliance de la Fonction publique du Canada. (Photo d’archives) Photo : CBC / Shane Magee

Mais c’est sûr que ça va être sur la table de négociations à la prochaine ronde, dit-elle en indiquant que la convention collective actuelle se termine en juin 2025.

La réduction du temps de télétravail constitue un recul de la modernisation de la fonction publique, selon l’AFPC.

Nos fonctionnaires disent que [le télétravail] a amélioré leur bien-être et leur productivité. Ça nous a donné beaucoup plus d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, explique Mme Morais Gregan.

Les bureaux ne sont pas tous prêts, selon l’AFPC

Alex Silas, vice-président national de l’AFPC, fait remarquer qu’à plusieurs endroits, y compris en Atlantique, des bureaux fédéraux n’ont pas l’espace nécessaire pour accueillir tous les fonctionnaires.

Les bureaux ne sont pas prêts, soit il y a un manque de place pour travailler ou il y a des bureaux qui sont encore en rénovation. Donc, le système n’était carrément pas prêt pour accommoder ce retour massif aux bureaux, affirme Alex Silas au cours d’une entrevue accordée mardi à l’émission Le réveil / Nouvelle-Écosse et Terre-Neuve-et-Labrador, d’ICI Acadie.

Alex Silas, vice-président de l’Alliance de la Fonction publique du Canada. (Photo d’archives) Photo : La Presse canadienne / Spencer Colby

On ne voit encore pas le sens de pourquoi ce retour au bureau quand on a démontré que le télétravail marchait très bien, non seulement pour les employés, mais pour la fonction publique elle-même et pour les services qu’on rend à la population canadienne, ajoute M. Silas.

Le télétravail est aussi avantageux parce qu’il réduit la pollution automobile, les embouteillages et la nécessité d’occuper des bureaux coûteux, selon Caroline Morais Gregan.

Bientôt des manifestations

Plus de 65 000 fonctionnaires ont répondu à un sondage au sujet du télétravail, et l’opposition à la réduction de cette pratique est vive, selon Caroline Morais Gregan.

Quand on regarde les résultats, 83 % des membres sondés s’opposent au travail au bureau trois jours par semaine, 82 % sont prêts à manifester leur opposition et 47 % confieraient un mandat de grève au syndicat, précise-t-elle.

Les fonctionnaires fédéraux doivent faire moins de télétravail dorénavant. Photo : Radio-Canada / Olivia Laperrière-Roy

Les gens peuvent d’ailleurs s’attendre à des manifestations des fonctionnaires fédéraux.

Avec nos partenaires syndicaux, on travaille à l’organisation de manifestations, d’assemblées d’information et d’autres activités pour mobiliser les membres et pour obtenir l’appui du public, affirme Mme Morais Gregan.

Il s’agira d’une campagne nationale dans les prochains mois, dit-elle.

Le Conseil du Trésor veut se faire rassurant

La réduction du télétravail est une décision administrative du Secrétariat du Conseil du Trésor, prise en collaboration avec le Bureau du Conseil privé et les sous-ministres de tout le gouvernement, explique Myah Tomasi, attachée de presse du cabinet de la présidente du Conseil du Trésor.

Selon elle, les ministères fédéraux ont travaillé étroitement pour s’assurer qu’il y ait suffisamment d’espaces de bureau bien équipés et de technologies disponibles.

La présidente du Conseil du Trésor, Anita Anand Photo : The Canadian Press / Justin Tang

L’employeur s’engage à soutenir les fonctionnaires durant cette transition.

Nous nous attendons à ce que tous les employés disposent d’un espace de travail bien équipé, et que les cadres utilisent le temps passé au bureau de manière efficace tout en créant un environnement de travail qui réponde aux besoins de leurs équipes et favorise une haute productivité, souligne Myah Tomasi.

Avec des renseignements des émissions La matinale et Le réveil et d’Estelle Côté-Sroka